2009年01月27日

■評価者を評価する

「評価」というのはとても難しいものですが、
いまは「評価者を評価する仕組み」を考えています。
これがまた難しいです。

評価の指標を数字にすると、
明確だし相互に納得しやすいので
なるべく数値化するようにしたいのですが、
「評価者評価の数値化」もまた難題なのです。

評価者が評価する対象者はOJTなどによる指導によって成長し、
チェックリストなどを使えば上昇したか下降したかは判断できますが、
評価者の評価では「評価者のスキル」「取り組む姿勢」を見たいので
目標設定する数値化が困難です。打開策を模索中です。

評価者をいかに評価するか、両方が納得できる方法を
試行錯誤していきます。  


Posted by 店長@西尾店 at 18:34Comments(0)ブログ